吉住労務事務所
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2024年09月04日 - 【2024年(令和6年)10月から】最低賃金の改定
2024年04月04日 - 令和6年度の雇用保険料率は変更なし!健康保険・介護保険料率の更新を忘れずに!
2023年04月14日 - 4月以降、雇用保険料率が上がります!健康保険料率の更新も忘れずに!
2023年02月13日 - 【人材開発支援助成金】事業展開等リスキリング支援コース<新設>
2023年02月10日 - 【新卒を採用している事業所様へ】中途採用の助成金があります
2023年01月18日 - 【建設業向け】おすすめの助成金があります
2022年08月23日 - 【法改正】育児休業の分割取得【令和4年10月から】
2022年08月23日 - 【法改正】産後パパ休業、出生時育児休業とは
2022年08月22日 - 【必携】産休・育休を取りたいと言われたら
2022年08月22日 - 【法改正】産休・育休の環境整備義務について
2022年08月18日 - 【最低賃金】業務改善助成金で設備投資しませんか?
2022年08月18日 - 【令和4年】最低賃金の改定(10月から)
2022年08月16日 - 【注意】未払い残業代はありませんか?
2022年08月10日 - 【人件費を削減?】固定残業代を導入すると
2022年08月03日 - 【解説】不利益変更とは
2022年07月26日 - 【残業代を削減?】変形労働制を導入できるのか
2022年07月12日 - 是正勧告書を無視するとどうなる?
2022年07月11日 - 【どっちが得?】キャリアアップ助成金とトライアル雇用助成金
2022年07月07日 - 【最新】キャリアアップ助成金(正社員化コース)
2022年07月01日 - 【改正】育児休業の社会保険料免除
2022年06月01日 - 祝社労士登録
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